徐燕
摘要：随着我国经济的发展,社会的进步,各事业单位也开始加强了对人力资源管理问题的重视。人力资源管理是事业单位管理工作中的重点,人力资源管理是事业单位发展过程中的核心,人力资源管理决定着事业单位的发展程度与速度,所以必须要提升人力资源管理水平,为事业单位的持续发展奠定基础。想要保证人力资源管理的质量与实效性,还有必要对激励机制进行完善,通过激励机制能够让事业单位的每个工作人员都能够全身心地投入到工作中,达到最终的目标。据此,本文对相关问题进行了分析,希望能够对现实有所裨益。
关键词：事业单位; 人力资源管理; 激励机制;