石依灵
摘要：伴随着信息技术与大数据技术的广泛应用,企业需要从思想以及技术领域健全人力资源管理工作。高效的人力资源管理不仅可以帮助企业构建更加和谐的环境,同时也能够最大化的激发员工的工作热情,充分发挥创造力,提升工作效率,推动企业持续健康发展。为此,本文系统论述了企业人力资源管理工作中应用大数据技术的必要性,分析了当前大数据与人力资源管理结合过程中存在着大数据应用效力不足、从业人员专业素养不高以及应用体系不够健全等方面的问题,并提出了相应的变革策略。
关键词：大数据; 人力资源管理; 企业;
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