设为首页 | 加入收藏

首页 杂志简介 期刊目录 杂志订阅 投稿指南 联系我们

  • 暂无相关信息

欢迎投稿大众投资指南

投稿地址:

邮政编码:

投稿邮箱:dztz1999@126.com

投稿电话:02258518411

投稿QQ:

投资要闻

行政事业单位人力资源管理中绩效考核制度的作用

发表时间:2020年4月17日 浏览:132次
张亭珍

摘要:行政事业单位的人力资源管理水平决定着其未来的发展前景,所以应引起相关人员的重视。在人力资源管理中,绩效考核制度十分重要,行政事业单位的管理人员必须要积极发挥绩效考核制度的作用,诠释绩效考核制度存在的价值,不断地提升绩效考核水平,以绩效考核水平的提升带动人力资源管理水平的进步。除此之外,行政事业单位领导还需要结合实际情况及时发现现有绩效考核制度存在的问题,不断的对其进行解决与创新,保证绩效考核制度的合理性。本文分析了行政事业单位人力资源管理中绩效考核制度的作用,希望能够给相关人士提供一定的参考。 

关键词:行政事业单位; 人力资源管理; 绩效考核制度;


上一篇:谈管理会计在服务外包企业中应用存在的问题及对策 2020-04-16

下一篇:事业单位人力资源管理中的激励机制研究 2020-04-17