摘要：企业财务数据失真，是现阶段经济管理中存在的主要问题，并已经逐步危害到社会经济的各个领域中。解决企业财务数据失真问题，对于维护市场秩序有着十分重要的作用，所以，只有找寻到企业财务数据失真的原因，才能够使企业财务数据失真问题获得根本性解决。本文着重探讨企业财务数据失真成因分析及治理对策。
关键词：企业财务数据；失真成因；治理对策
前言
企业财务数据失真已经成为了社会普遍关注的问题，为使社会拥有良好的秩序，企业应规范对财务数据的管理，保障财务数据的质量，使财务数据失真问题受到抑制，并且应加大对企业财务失真成因的研究与分析，从而实施有效的对策使其能够得到有效解决。
一、企业财务数据失真成因分析
造成企业财务数据失真的原因有很多，如企业管理者的自利心理，数据造价成本的低廉，以及工作人员的工作素质低下等，这些原因都在一定程度上，导致了企业财务数据失真现象的出现，对于市场秩序的维护极为不利。
（一）企业管理者的自利心理
在现今社会，许多企业的管理者，在对于信息的公布上，会选择对自身有利的信息，来误导投资者，如果说企业自身都会借助这种失真来获得自身的利益，那么自然就难以抑制企业财务数据的失真，管理者的领头作用不够，造成员工在实际工作中不能够端正自身的工作态度，致使失真现象随时都可能发生。并且，市场环境的不确定性的影响，也是造成企业财务数据失真的重要原因，企业管理者为使自身的利益获得最大化，给企业财务数据失真的现象提供了助纣为虐的风气，致使企业财务数据失真现象层出不穷。
（二）造假成本的低廉
企业能够取得有效发展，在很大程度上取决于对企业内部的管理。在严重缺乏健全的管理制度时，就会造成管理人员的滥用职权，认为没有制度能够对产生约束，造成相关人员在财务工作中肆意妄为，以一己私欲来进行财务数据的管理，从而造成企业财务数据的失真。
（三）工作人员素质的低下
企业财务数据工作人员素质不高，只顾追求自身利益也是企业财务数据失真的主要原因。为了获取更多地奖金，工作人员会利用财务报告中的业绩数据实施人为的加工，以达到自身的目的。所以，要对企业管理者进行相关理论的灌输，提高管理者的法律意识，使企业管理者拥有正确的指导思想，让其明确自身应承担的责任，进而推动员工取得工作素质以及工作能力的进步，使员工在实际工作中能够对自身的行为有所规范。同时企业财务数据工作人员不但要具备夯实的基本功以及专业知识。还应具有良好的职业道德与职业操守。随着社会经济的不断发展，企业财务人员应及时转变观念，提升自身的工作水平，使其能够在实际工作中严格遵守职业道德，只有这样才能使企业财务数据失真的现象得到有效解决，在最大程度上避免企业财务数据失真现象的发生。
二、企业财务数据失真的治理对策
应建立健全企业的惩戒制度，强化企业的内控建设，实现外部审计的独立，只有这样才能够使财务数据实现透明性以及真实性，有效避免企业财务数据失真现象的出现，以实现对市场秩序的有效维护。企业财务数据失真的治理对策，具体内容体现如下：
（一）建立健全企业惩戒制度
市场经济体制的有效运行，很大程度上依赖于完整、真实以及准确的信息，建立完善企业的惩戒制度，与相关的风险制度，强化对企业合法利益以及职业道德的保护是现阶段政府部门应该去做的，政府与其它相关部门应携手制定出严格的财务管理制度，以增强企业管理者的思想认识，为企业财务数据的管理提供一定的制度保障。并且，也应增强证券监督的作用，以使资本市场的监督管理以及投资者的根本利益获得保障。上市企业财务数据的失真现象要高于其它企业，所以，应对上市公司的数据失真的问题进行有效抑制，可以推行退市制度，增强对企业职业道德的监督，也可以借鉴外国成功的经验方法，使我国的相关制度逐步走向完善，并应注重对各个职业的道德监督，对于诚信意识较弱，多次犯规的企业，应对其进行曝光，强化社会舆论的效应，从而形成良好的自律道德机制。在建立健全企业惩戒制度上，可以借鉴国外优秀企业的惩戒制度。如法国、越南等国都在劳动法中对企业的奖惩制度有明确的规范，对于我国企业的惩戒制度有着不错的借鉴价值。另外，应对我国企业惩戒制度进行立法，使相关规章制度获得完善，只有这样，才能够让企业财务数据的管理者，能够依据相关的法律法规，对自身的工作行为起到一个规范的作用，让企业财务数据的管理人员，能够受到强大制度的压制，从而在最大程度上避免企业财务数据失真现象的发生。
（二）强化企业内控建设
企业内控建设是对企业程序、管理、以及效率产生影响的因素，对企业内控建设的贯彻与落实，促进执行产生的影响，完善企业的内控制度，注重企业内控建设的完善。并且，企业在制定未来发展战略时，应将内部控制的规范体系升级到战略的高度，强化内控的规范体系建设，并通过对于企业管理流程的改善，使各部门能够明确职能，有效避免企业财务失真现象的出现。并且，应强化对企业内部建设的控制，促进企业经营管理的规范化以及合理化，使企业财务数据失真现象获得切实抑制，从而使企业获得良好有序发展。另外，对于企业内控的建设，可以通过调研去学习先进的经验内容，为实施企业内控工作提供全新的思路。并且，在结合企业财务数据的基础上，应制定适合企业发展的内部控制的制度，强化内控的管理。企业领导应提升对内控的重视，带动企业所有员工一同参与到其中，建立健全企业内控建设机制，促进内控制度能够在企业中得以贯彻实施。还要确立企业的内控目标，保障企业经营管理中能够合法合规以及实现经营效果的提高，促进企业财务数据发展规划的实现，确立企业内控建设的原则，使企业财务数据额失真现象能够得以有效抑制，最终实现企业的长远发展。除此之外，应注重企业内控建设理念的培养，调动企业员工探讨内控实施的具体措施，使企业员工的内部控制建设理念获得增强，通过这样的方式，能够有效规范企业财务数据管理人员的行为，让其受到良好理念的感染与熏陶，并能够在处理财务数据的工作中及时发现问题，以有效避免企业财务数据失真现象的出现。并且，企业进行内控的建设中，应充分注重业务流程与内控制度的统一，使企业内控建设获得完善。
（三）实现外部审计的独立
实现外部审计的独立是根据企业本身决定的。当信息存在不对称以及不透明、潜在利益发生冲突或者利益追求目标不相同时，高层财务数据管理人员出现道德风险、谋取私利等情况的发声概率会明显上升，通过独立的审计组织对企业财物信息以及相关活动的审查与鉴证，而提出专业的意见，这体现出外部审计对企业治理的重要作用。外部审计是平衡监控企业高层财务管理人员和投资者之间的利益关系而出现的。可以说，外部审计对公司的治理可视为代理关系的审计，通常是针对当事人受托而进行信息的核实，通过这种外部审计独立的方式，能够在一定程度上避免企业财务数据失真现象的出现，增强企业的诚信意识，使市场的秩序获得有效维护。另外，从外部审计的发展中能够看出，外部审计的本质上代表所有者的权益[5]。外部审计对于企业财务数据管理的现实价值主要体现在，维护多数人的自身利益，调整与优化企业各层级之间财务数据管理的关系；能使企业的财务数据获得更好的保障，并为企业所有者提供管理依据，并且，这种方式能够促进企业实现健康发展，使企业能够遵循相关的法律法规及责任与义务，而使企业财务数据的获得真实性。
三、结束语
总而言之，造成企业财务数据失真的原因有很多，应针对不同的问题制定出不同的解决措施，使企业财务数据工作人员的工作素质以及业务水平能够获得提升，以保障企业财务数据的真实性。另外，应建立健全企业的惩戒制度，强化企业的内控建设，实现外部审计的独立，增强财务数据的透明性以及真实性，有效避免企业财务数据失真现象的出现，只有这样，才能使企业获得平稳运行，实现我国经济的良好健康发展。
参考文献：
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[2]李玲.浅谈企业内部控制五要素对会计信息失真的治理[J].企业研究,2014,(12):28-29+33.
[3]郭淑云.企业会计信息失真的治理对策探析[J].中国外资,2014,(03):34-35.