谢磊
摘要：在经济全球化的背景下,场竞争日趋激烈,作为企业最稀缺的资本——人力资本的重要性日益凸显。为了更好地激励本企业员工,我国一些企业效仿美国等西方发达国家的做法,实施了员工持股计划。本文首先阐述了相关概念,为本文的写作奠定了理论基础。然后介绍了员工持股计划在A公司的应用。最后分析员工持股计划存在的不足之处。
关键词：员工持股; 企业管理; 员工激励;
投稿地址：天津市河西区马场道188号
邮政编码：300074
投稿邮箱：dztzznl@126.com
投稿电话：0311-80890548
投稿QQ：3530589577
上一篇：借鉴现代企业管理模式推行医院组织机构变革 2020-05-09
下一篇：户改项目管理改进的研究 2020-05-11