邵瑞丽
摘要：人员管理是当前企业管理的关键所在,在实施中需要贯彻落实"以人为本"的原则,提升员工的积极性,提升整体管理水平。为了可以显示出企业人员管理的时效性,扩大企业的综合效益,在后续管理中发挥"以人为本"的优势,将其落实到实处,提升可行性。本次研究中以"以人为本"的管理模式要求为基础,对如何实施合理管理进行分析。
关键词：“以人为本”; 人力资源; 管理要求;
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摘要：人员管理是当前企业管理的关键所在,在实施中需要贯彻落实"以人为本"的原则,提升员工的积极性,提升整体管理水平。为了可以显示出企业人员管理的时效性,扩大企业的综合效益,在后续管理中发挥"以人为本"的优势,将其落实到实处,提升可行性。本次研究中以"以人为本"的管理模式要求为基础,对如何实施合理管理进行分析。
关键词：“以人为本”; 人力资源; 管理要求;
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