马妍
摘要：人力资源管理是企业管理中非常重要的一部分,它可以支持企业目标实现、企业战略实施、企业日常经营管理等重要行为,这些都充分的说明人力资源管理对于企业发展的重要性。假如在人力管理的时候存在风险就需要及时的解决,解决不及时企业就会面临巨大的风险。在煤炭企业中人力资源管理的风险猪瘟是招聘人才时的风险、薪酬管理的风险、决策权失误风险等等。想要解决这些事情煤炭企业就必须要完善招聘时的制度,然后制定合理的薪酬制度,明确在人力资源管理时候需要遵循的规章制度。人力资源管理在企业管理中占据了巨大的地位,也有很重要的作用,所以必须将人力资源管理与企业的发展战略密切地结合在一起,才可以保障企业顺利发展,促进企业的收益。
关键词：煤炭企业; 人力资源; 风险; 对策;