祁洋
摘要：不以规矩,不成方圆。任何事物事情都有其自己的规则和规定才得以正常运行,企业亦是如此。企业的规章制度是企业明文规定用来约束规范员工的管理办法。然而企业文化也是一种隐含的软约束,规范指引着员工行为处事。他不仅能领导着公司前进的方向,更能使有真正认同感的员工凝聚在一起,共同为自身、为企业、为社会创造价值。企业文化在企业管理的过程中就像一只无形的手掌舵着公司前进的方向,为企业的前进保驾护航。又像人的灵魂一般不可或缺,极其重要。只有良好的企业文化,正确的价值理念,才能使得企业能够长久的发展。本文将就企业文化在企业管理过程中的作用进行探究,并对企业文化的建设提供一些建议。
关键词：企业文化; 企业管理;