严宾
摘要：当前属于知识服务时代,社会经济的快速发展促使了企业和事业单位对人力资源的需求在不断地增加,单位内部的人力资源竞争力一定程度上也是反映出了企业的竞争力。由于事业单位是国家进行直接领导,由国家直接进行经费拨款,不以营利为目的,事业单位内的人力资源将会直接影响到事业单位的发展,事业单位需要建立起一支具备竞争力的人力资源队伍。通过对当前事业单位人力资源管理所存在的问题进行简要的阐述,并提出对应的对策。
关键词：事业单位; 人力资源管理; 对策;
投稿地址：
邮政编码：
投稿邮箱：dztz1999@126.com
投稿电话：02258518411
投稿QQ：
上一篇：企业存货质量管理研究 2019-09-11
下一篇：互联网企业管理中的90后员工激励策略 2019-09-12