摘要：随着国家医疗改革进程的加快，对公立医院的发展提出了更高的要求。在“新医改”的背景下，公立医院要更好地开展各项工作，更好地发挥自身的作用。绩效考核既是现代医院管理体系中的一项重要内容，又是医院内部管理工作中的一项重要内容。但是，当前我国公立医院在实施绩效评价时，仍然存在着许多的问题，这些问题必须引起足够的关注，并采取相应的对策。本文将公立医院的绩效考核作为研究对象，对公立医院在实施绩效考核过程中出现的问题进行了对比，并给出了一些有针对性的解决方案，目的是促进我国公立医院更好地进行绩效考核，提高其内部管理水平，从而推动医院的持续健康发展。
关键词： 绩效考核; 公立医院; 对策;