张少忠
摘要：目前,随着市场经济的快速发展,企业之间的竞争也日趋激烈,这种竞争实质上就是人才之间的竞争。企业如要立于不败之地,就必须下大力气将人力资源管理工作做好。而高级经济师在企业发展的过程中发挥出了重要作用,近些年,高级经济师在市场竞争中得到了淬炼,但也暴露出不少问题,对人力资源管理效果造成了些许障碍。鉴于此,本文主要在探讨高级经济师人力资源管理发展现状的基础上,对其发展提出也提出了建议,以期为业界提供借鉴。
关键词：高级经济师; 人力资源管理; 绩效考评; 竞争压力;
投稿地址：
邮政编码：
投稿邮箱：dztz1999@126.com
投稿电话：02258518411
投稿QQ：
上一篇：DS集团经营现状研究及展望 2020-05-19
下一篇：企业管理模式创新研究 2020-05-20