张亭珍
摘要：行政事业单位的人力资源管理水平决定着其未来的发展前景,所以应引起相关人员的重视。在人力资源管理中,绩效考核制度十分重要,行政事业单位的管理人员必须要积极发挥绩效考核制度的作用,诠释绩效考核制度存在的价值,不断地提升绩效考核水平,以绩效考核水平的提升带动人力资源管理水平的进步。除此之外,行政事业单位领导还需要结合实际情况及时发现现有绩效考核制度存在的问题,不断的对其进行解决与创新,保证绩效考核制度的合理性。本文分析了行政事业单位人力资源管理中绩效考核制度的作用,希望能够给相关人士提供一定的参考。
关键词：行政事业单位; 人力资源管理; 绩效考核制度;