谢劭
摘要：企业的发展是一个合理配置各种生产要素的过程,其中人作为一个主观能动性极强的资源要素,是企业的稀缺资源。目前,日益激烈的市场竞争环境下,企业之间的竞争进入了白热化阶段,但其归根结底就是人力资源的竞争,有了综合水平较高、综合素质完善的人才资源,才能保证企业在各项发展事业中的有效运转,才能推进企业的进一步提升。在人力资源管理中,如何做到人尽其用,有效调动生产积极性是一个非常重要的课题。本文研究了绩效考核在企业管理中发挥的作用,并对绩效考核的基本要素进行了具体分析,进而探讨了如何在企业管理中有效运用绩效考核。
关键词：企业管理; 绩效考核; 人力资源;