段倩倩
摘要:从绩效考核实施的目的来说,医院方面经过绩效考核后,能够对自身管理运营情况,有着清晰地把握,进而采取完善与优化管理的措施。能够督促医院注重内涵建设,不断提高管理水平,落实学科建设,同时可以推动医院实现四化目标,即服务整体化、水平现代化、管理企业化以及模式集团化,为群众提供优质的看病就医服务。现结合具体研究,分析公立医院经济管理绩效考评指标体系和统计方法。
关键词:公立医院; 经济管理; 绩效考评; 指标体系;
投稿地址:天津市河西区马场道188号
邮政编码:300074
投稿邮箱:
投稿电话:
投稿QQ:2339881935
上一篇:管理会计在中小民营企业的应用研究 2020-03-25
下一篇:管理会计在提高财务审计质量中的作用探究 2020-03-25