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投资要闻

绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用分析

发表时间:2020年2月13日 浏览:35次

姜宏涛

摘要:无论是企业还是事业单位,其内部框架构建都离不开人力资源管理工作,人力资源管理工作(以下简称人资)中的绩效考核,对提升事业单位人资工作效率、质量具有重要意义。但是,就目前的事业单位人资管理中的绩效考核,人资管理存在诸多不足之处,基于此,本文对绩效考核在事业单位人资管理中的作用加以分析,希望能够为事业单位的人资工作发展提供方向,更好地完善事业单位人资管理工作。

关键词:绩效考核; 事业单位; 人资管理; 作用解析;



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