吴敬会
摘要：绩效管理是企业与员工为了实现共同目标所实施的共同手段,而这个手段主要体现的是企业组织目标和管理方法的有效性。因此,实施优质的绩效管理办法,可以有效提升中、小金融企业的整体素质,为其今后的发展奠定坚实、有力的基础。本文通过论述绩效管理方案对中、小金融企业的意义,以及在新时期背景下,中、小金融企业的绩效管理现状,从而找出问题存在的原因,并提出了几点绩效管理方案策略,以更好地提升中、小金融企业的人力资源管理水平。
关键词：新时期; 金融企业; 绩效管理方案; 管理意义; 管理现状; 管理办法;