张文娟
摘要：近些年来,我国经济在不断飞速发展,随之市场竞争环境也越加的激烈。在当今的医疗行业中,也要面对巨大的压力,同时需要对医院自身的环境和发展进行改变,进而提升医院自身的核心竞争力和综合能力,使医院在激烈的市场竞争环境中可以实现可持续发展,基于此需要医院提升对人力资源管理的重视程度,因其可以直接决定医院的核心竞争实力。本文结合自身多年医院经济管理经验,对人力资源在医院经济管理中的作用和方式进行相关探讨。
关键词：人力资源; 医院; 经济管理;
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