裴清华
摘要：人力资源管理是公司发展的重要基础,即公司以一定的方式管理员工,挖掘公司员工的积极性和工作潜力,突出各部门的职能,对公司的有序运行能产生重大影响。随着现代社会的快速发展,传统的企业人力资源管理方法逐渐凸显出许多不适应当前企业发展需要的差距。有必要结合市场经济发展现状和企业规划进行创新,创建一个充分体现资源价值管理、为公司发展提供良好基础的公司专用人力资源管理系统。管理人员应更好地理解和合理应用精细化管理,以改善人力资源管理和业务发展。
关键词：企业; 人力资源; 精细化管理;
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