刘蓉晖
摘要：在现代医疗服务越来越受社会的需要,医学水平和医学设备的不断发展和更新的时代背景下医院的管理对于医院的发展以及社会的安定也越来越重要。而人力资源管理作为提高医院工作效率的重要内容,需要不断地完善,融入绩效管理就是当前比较有效的方式。基于此,本文就当下公立医院绩效管理的现状和问题进行了分析,探究了绩效管理在医院人力资源管理中的作用。以期加强医院内部人力和物力的合理安排,建立完善、快捷的管理系统,为患者提供更加人性化的服务。
关键词：绩效管理; 医院人力资源管理; 作用;
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