唐紫婷
摘要：随着我国科学技术的不断深化发展,开辟了互联网时代的到来,同时也给企业人力资源管理工作带来了新的挑战,为现阶段企业人力资源管理工作提出更高的要求,要求企业人力资源管理创新原有的思维与模式,从整体上进行完善,以满足时代发展的需求。本文从互联网时代人力资源管理呈现出的特点入手,深入进行分析,结合实际情况明确现阶段人力资源管理的新思维,以供参考。
关键词：互联网时代; 人力资源管理; 新思维;
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