杨向宏
摘要：自改革开放四十年来,公立医院的改革发展是大势所趋,而医院人力资源管理也随之面临着非常艰巨的任务。鉴于此,本文通过对公立医院人力资源管理中存在的问题进行分析,探讨医院人力资源管理如何创新与改革,以此有针对性地来提高公立医院人力资源管理的整体工作效率。
关键词：公立医院; 人力资源; 管理创新;
投稿地址：
邮政编码：
投稿邮箱：dztz1999@126.com
投稿电话：02258518411
投稿QQ：
上一篇：浅谈军工单位信息化建设项目中人力资源管理 2019-09-26
下一篇：基于独立学院学生特点的教学管理问题探讨 2019-09-26