刘晨
摘要：在我国经济快速发展的今天,各种企业也如同雨后春笋一般纷纷涌现出来,企业在经营的过程中,不仅需要投入精力在企业生产、销售方面,同时也需要认识到人力资源经济管理的重要性,并且注重人力资源经济管理水平的提升。传统的人力资源管理是指将员工所掌握的知识和技能充分发挥出来,对企业的发展提供一定的帮助。而人力资源经济管理,则能够帮助企业在市场经济发展的过程中遭遇人力资源管理问题时有效的予以解决,从而充分发挥企业人力资源的帮扶作用,推动企业的发展和核心竞争力的提升。本文基于此,对企业经营过程中人力资源经济管理的作用做了分析,希望能够为相关行业的从业人员提供指导和帮助。
关键词：人力资源; 经济管理; 企业发展; 具体应用;