摘要:自我国商业银行体制改革实施以来,国内商业银行虽然在竞争压力的影响下提高了对人力资源管理工作的重视,并引入层级管理制度,但当前商业银行中层管理者的领导能力仍然存在着很多的不足,这不仅直接影响商业银行的管理效率,同时也给银行长期发展埋下隐患。为此,本文针对当前商业银行中层管理者的领导能力现状进行了分析,同时围绕商业银行中层管理者领导能力的提升,提出了一些较为可行的建议,希望能够为商业银行的人力资源管理提供帮助。
关键词:商业银行; 中层管理者; 领导能力;
投稿地址:
邮政编码:
投稿邮箱:dztz1999@126.com
投稿电话:02258518411
投稿QQ:
上一篇:谈医保基金统筹层级提高的必要性及措施 2020-07-07
下一篇:股权投资基金发展中的政府作用分析 2020-07-13