摘要：行政事业单位实施全面预算绩效管理,可以使单位预算管理资金的配置率和使用效益达到最优化,但从实际来情况来看,行政事业单位存在着预算绩效管理水平提升缓慢等问题。本文首先阐述了行政事业单位的预算绩效管理作用,其次分别从单位对预算绩效管理的认知度、预算绩效管理人员的综合素质、预算编制的不科学性、预算绩效考核的合理性、内部控制体系建设五个角度来分析预算绩效管理存在的问题并提出解决问题的建议,从而最大化的提升预算绩效管理的水平,更好地让预算管理资金服务单位、服务社会和服务人民。
关键词： 行政事业单位; 绩效管理; 评价;