摘要：绩效考核在行政事业单位工作当中是非常重要的,其也是在进行人力资源管理过程中最为重要的一个组成部分。是有效提高工作效率的一个重要制度保障,能够有效地激励工作人员积极的进行工作。目前随着社会的不断发展和进步,我国行政事业单位也在不断地进步和发展,其中对人员的管理制度也在不断地发生着改变,在发展过程中健全和完善相应的绩效考核管理制度是非常重要的。从目前我国事业单位发展来看大多数行政事业单位在进行绩效考核的过程中都存在着很大的不足,其严重地影响着工作效率的进一步提升,所以要想有效地提高行政事业单位绩效考核的工作效率,就应该根据实际情况对其考核制度进行合理的完善优化,使其能够有效满足当下社会发展过程中的需求。应该结合实际情况建立起科学的绩效考核体系,将绩效考核变得更加的科学化制度化,单位也可以建立相关的绩效考核部门,根据相关制度对单位的工作人员进行相关的绩效考核,并且对其进行合理的奖惩这样能够有效地提高工作人员的积极性,工作效率也能够得到有效的提升。本文主要从目前我国事业单位绩效考核发展过程中存在的不足,事业单位绩效考核的有效策略等方面进行了以下的分析探究。
关键词：事业单位;绩效考核;工作效率;