设为首页 | 加入收藏

首页 杂志简介 期刊目录 杂志订阅 投稿指南 联系我们

欢迎投稿大众投资指南

投稿地址:天津市河西区马场道188号

邮政编码:300074

投稿邮箱:dztzznl@126.com

投稿电话:0311-80899609

投稿QQ:3530589577

金融与财会

企业预算管理与绩效考核的融合运用研究

发表时间:2020年9月24日 浏览:12次
摘要:当今市场经济的竞争越来越激烈,任何的企业想在竞争市场中存活并得到更好的发展,需要注重企业的内部管理,以提高企业自身的竞争力水平,其中企业的预算管理与绩效考核是企业内部管理中的两个十分重要的部分,而预算管理与绩效考核的融合运用是对企业管理模式的完善和优化。然而当前的企业在预算管理与绩效考核的融合运用还存在着一些问题,本文首先介绍预算管理与绩效考核在企业内部管理中的关系和作用,然后分析预算管理与绩效考核在企业融合运用时的问题和不足,并提出相应的对策和建议措施。着重强调两者结合的管理,使其有效地融合运用并互相促进,从而提高企业财务战略管理水平,提升企业的整体经济效益,保障企业的可持续发展。 

关键词:企业;预算管理;绩效考核;融合运用;


上一篇:浅谈医院精细化成本管理与核算 2020-09-24

下一篇:如何规范村级财务管理 2020-09-25